I partiti della grande coalizione sono riusciti a trovare un'intesa per introdurre le quote rosa nelle principali aziende tedesche.
In Germania, a partire dal 2016, almeno il 30% dei posti nei consigli di amministrazione di 108 società quotate in borsa dovrà essere occupato, per legge, da donne, che attualmente non raggiungono il 10%.
Per le altre 3'500 società quotate, invece, sarà introdotto un sistema di autoregolamentazione, che non prevede però obblighi e sanzioni.

Continua a leggere su Rsi.ch